Dac\u0103 \u00een sezonul rece \u00ee\u021bi faci probleme c\u0103 ai copilul r\u0103cit foarte des (\u0219tim cazuri de copii care merg 3 zile la gr\u0103dini\u021b\u0103 \u0219i apoi stau 10 zile acas\u0103, iar apoi ciclul se repet\u0103) \u0219i c\u0103 trebuie s\u0103 \u00ee\u021bi iei concediu medical propriu, trebuie s\u0103 ai \u00een vedere c\u0103 este dreptul t\u0103u s\u0103 beneficiezi de concediu medical de \u00eengrijire a copilului bolnav, iar angajatorul nu te poate concedia din acest motiv.<\/p>\n
<\/p>\n
Este un concediu medical diferit de cel pe care ti-l iei cand e\u0219ti tu bolnav \u0219i\u00a0 legea acord\u0103 acest drept pentru copiii \u00een v\u00e2rst\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 7 ani.<\/p>\n
De acest concediu pot beneficia ambii p\u0103rin\u021bi, p\u0103rin\u021bii adoptivi, tutorii sau persoanele care au luat \u00een plasament copilul \u00een v\u00e2rst\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 7 ani. \u00cen cazul copilului cu afec\u021biuni grave acest drept se acord\u0103 p\u00e2n\u0103 la \u00eemplinirea v\u00e2rstei de 18 ani.<\/p>\n
A\u0219adar, oricare dintre p\u0103rin\u021bi poate solicita de acest tip de concediu medical.<\/p>\n
\u00centr-un an calendaristic se acord\u0103 un num\u0103r maximal de 45 de zile de concediu de\u00a0 \u00eengrijire a copilului bolnav pentru fiecare copil \u00een parte, cu men\u021biunea c\u0103 dac\u0103 se impune durata poate fi m\u0103rit\u0103, dar numai \u00een cazul afec\u021biunilor grave.<\/p>\n
Condi\u021bia de baz\u0103 pentru acordarea acestui drept este ca persoana care solicit\u0103 concediul medical s\u0103 fi avut contribu\u021bii la s\u0103n\u0103tate cel pu\u021bin 6 luni \u00een ultimul an<\/strong>, calculul contribu\u021biilor nef\u0103c\u00e2ndu-se pe an calendaristic. Adic\u0103, dac\u0103 concediul medical se acord\u0103 \u00een luna februarie, calculul lunilor de contribu\u021bie se face pentru perioada: august \u2013 ianuarie. Practic, persoana care are dreptul s\u0103 beneficieze de acest drept trebuie s\u0103 fie asigurat\u0103 la CAS (casa de asigur\u0103ri de s\u0103n\u0103tate) pe o perioad\u0103 de cel pu\u021bin 6 luni \u00een ultimele 12 luni anterioare lunii \u00een care se acord\u0103 concediul medical de \u00eengrijire a copilului bolnav.<\/p>\n Concediul medical de \u00eengrijire a copilului bolnav se acord\u0103 de c\u0103tre medicul de familie al copilului, medicul specialist (pediatru, spre exemplu), medicul din ambulatoriu sau spital (adic\u0103 medici care au contract cu Casa de Asigur\u0103ri Sociale). Indiferent de la cine se ob\u021bine concediul medical, acesta nu mai trebuie vizat de c\u0103tre medicul de familie.<\/p>\n Pentru eliberarea certificatului de concediu medical cu codul 09 privind \u00eengrijirea copilului bolnav, ambii p\u0103rin\u021bi trebuie s\u0103 aib\u0103 adeverin\u021b\u0103 de la locul de munc\u0103 cu num\u0103rul de zile de concediu de care au beneficiat \u00een ultimul an, iar zilele de concediu trebuie s\u0103 fie defalcate pe concediu medical, respectiv concediu medical de \u00eengrijire a copilului. Este nevoie de aceast\u0103 diferen\u021biere pentru c\u0103 \u00eentr-un an o persoan\u0103 are dreptul la 30 de zile de concediu medical pentru sine \u0219i 45 de zile de concediu pentru \u00eengrijirea copilului bolnav.<\/p>\n Medicul de familie are dreptul s\u0103 acorde concediu medical pentru \u00eengrijirea copilului bolnav cu o durat\u0103 de cel mult 14 zile calendaristice, \u00een una sau mai multe etape, pentru aceea\u015fi afec\u0163iune. Iar, medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital are dreptul de a acorda concediu medical cu durat\u0103 de cel mult 30\/ 31 de zile calendaristice.<\/p>\n Zilele de concediu medical de \u00eengrijire a copilului bolnav se calculeaz\u0103 ca 85% din media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din ultimul an de cotizare (baza de calcul).<\/p>\n De exemplu dac\u0103 media salariilor\u00a0 brute ob\u021binute \u00een ultimele 6 luni este de 4.500 lei pe lun\u0103 brut, atunci indemniza\u021bia de concediu se va calcula astfel:<\/p>\n \u00cen prim\u0103 faz\u0103 calcul\u0103m 85% din 4.500 lei pentru a afla baza de calcul pentru zilele de concediu, care \u00een acest caz \u00eenseamn\u0103 3.825 lei. Apoi, se \u00eemparte suma ob\u021binut\u0103, 3.825 lei, la num\u0103rul de zile lucr\u0103toare din luna respectiv\u0103 pentru a se ob\u021bine indemiza\u021bia pe zi.<\/p>\n Indemniza\u021bia pe zi se \u00eemnul\u021be\u0219te cu num\u0103rul de zile de concediu medical de \u00eengrijire copii avute \u00een luna respectiv\u0103. Pentru aceast\u0103 simulare de calcul, s\u0103 presupunem c\u0103 avem 21 de zile lucr\u0103toare. Indemniza\u021bia pe zi rezultat\u0103 este de 182,14 lei. Dac\u0103 calcul\u0103m salariul brut pe zi raportat la salariul \u00eentreg, atunci suma este de 214, 28 lei\/ zi (adic\u0103 4.500 lei \/ 21 zile = 214,28 lei\/ zi). Practic, pentru acele zile ve\u021bi primi 910,7 lei \u00een loc de 1071,4 lei.<\/p>\n La concediile medicale pentru adul\u021bi procentul de calcul difer\u0103 \u00een func\u021bie de gradul de urgen\u021b\u0103 \u0219i tipul de concediu diferen\u021biat printr-o serie de coduri. Acest procent se raporteaz\u0103 la media veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare lunii intr\u0103rii \u00een concediul medical, dup\u0103 cum urmeaz\u0103:<\/p>\n Printre cele mai frecvente afec\u021biuni pentru care salaria\u021bii solicit\u0103 concediu medical se num\u0103r\u0103: Hipertensiune, Infec\u021bii acute ale cailor respiratorii superioare, Dorsalgii (dureri de spate), Hernie de disc, Toxiinfec\u021bie alimentar\u0103 sau pentru diferite tratamente pentru motive legate de reproduc\u021bie.<\/p>\n Dup\u0103 cum am scris \u0219i la \u00eenceputul acestui articol, trebuie s\u0103 \u0219tii c\u0103 a primi concediu medical atunci c\u00e2nd copilul este bolnav reprezint\u0103 dreptul oric\u0103rui p\u0103rinte.<\/p>\n Iar indemniza\u0163ia pentru un astfel de concediu se suport\u0103 integral din bugetul Fondului na\u0163ional unic de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate, adic\u0103 nu-l cost\u0103 nimic pe angajator.<\/p>\n Este adev\u0103rat c\u0103 \u00een perioada \u00een care nu mergi la serviciu activitatea firmei poate fi mai redus\u0103, dar trebuie s\u0103 ai \u00een vedere lini\u0219tea ta \u0219i s\u0103n\u0103tatea copilului t\u0103u.<\/p>\nCum se ob\u021bine concediul medical de \u00eengrijire a copilului bolnav<\/span><\/h2>\n
Cum se calculeaz\u0103 indemniza\u021bia de concediu medical pentru \u00eengrijirea copilului bolnav<\/span><\/h2>\n
\n